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據 The Verge 報道，就在谷歌告訴員工不會自動調整工資以應對通貨膨脹的幾周后，該公司卻為其四名高管提供了大幅加薪，將他們的工資從 65 萬美元提高到 100 萬美元。
文件顯示，所有四位高管都有資格“參加最高 200 萬美元的年度獎金計劃，這取決于對谷歌在 2022 年社會和環境目標方面的表現的貢獻”，每個人還獲得了目標價值數百萬美元的股票獎勵。
谷歌最近在財務上非常成功——它在 10 月份公布了連續第五個季度的利潤記錄。但與給四位高管大幅加薪不同的是，谷歌負責薪酬的副總裁在12 月的全體員工大會上告訴員工，該公司不打算針對美國不斷上升的通脹率為員工進行廣泛的薪酬調整。
此次加薪也是因為谷歌因員工在 2019 年被非法解雇的指控而卷入了一場與員工的法律斗爭。員工們計劃傳喚一名新獲得100萬美元薪水的人肯特·沃克(Kent Walker)作為不利證人出庭作證。據報道，員工們也對公司為高層制定的看似不同的遠程辦公政策感到不滿。有兩名員工告訴媒體這是對高管的雙重標準的象征。
露絲·波拉特(Ruth Porat)資料圖
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