高盛分析師大衛·科斯?。―avid Kostin)在該研報中稱:“我們向基金經理們倡導的三種策略。一是擁有一家經營杠桿低(相對于高)的公司;二是勞動力成本在收入中所占份額較低的公司(而不是較高的公司);三是股息收益率與成長相結合的股票。”
科斯汀還分別證明了這些策略的合理性:“一是隨著經濟減速,經營杠桿較低公司的股票能夠跑贏大盤;二是工資通貨膨脹加速到3%以上,對許多公司來說,這超過了收取的價格上漲速度。勞動力通脹給創紀錄的高利潤率帶來的下行壓力,可能會引發負面的對每股收益的修正,而這些修正往往與股價下跌有關;三是美國短期和長期利率預計將在相當長一段時間內保持低水平,股息收益率和成長相結合的股票應該會表現更好。
高盛為每一種策略向客戶提供了一攬子股票。不過科斯汀發現有20只股票與上述兩種或多種策略重疊。
低運營杠桿、低勞動力成本、股息增長:
--德州儀器(TXN)
--抗病毒制藥商吉利德科學公司 (GILD)
低運營杠桿和低勞動力成本:
--生物技術公司Biogen Idec(BIIB)
--聚合物、石油化工與燃料公司Lyondell Basell Industries(LYB)
--半導體公司Amphenol Corp.(APH)
--全球最大的數字證書頒發機構威瑞信(VRSN)
--物流服務公司Expeditors IntlI(EXPD)
--全球最大的光纖激光制造商IPG Photonics(IPGP)
--美國房地產開發商PulteGroup Inc.(PHM)
低運營杠桿和股息增長:
--醫藥公司AbbVie Inc.(ABBV)
--生物科技公司安進公司(AMGN)
--星巴克(SBUX)
--芯片制造設備廠商Lam Research Corp.(LRCX)
--晶圓檢測設備制造商KLA-Tencor Corp. (KLAC)
--廣告公司宏盟(OMC)
低勞動力成本和股息增長:
--AT&T (T)
--發電商愛依斯(AES)
--西聯(WU)
--體育用品和服裝零售商Foot Locker(FL)
--內衣制造巨頭Hanesbrands Inc.(HBI)
科斯汀指出,基金管理行業受到業績不佳和客戶外流的雙重打擊。“但是基金經理們想要跑贏大盤,”他說。