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        賺翻了!臺積電公布全球員工薪酬:中位數46萬,最高9000萬元!

        2022-07-01 12:03:01 來源:EETOP
        晶圓代工廠臺積電今天公布2021年度永續報告書,揭露去年全球員工總體薪酬的中位數約新臺幣206萬元(約人民幣46.35萬元),總裁魏哲家的薪酬約中位數194倍,約合9000萬元人民幣。 

        圖片

        (報告共228頁,下載鏈接:

        https://esg.tsmc.com/download/file/2021_sustainabilityReport/chinese/c-all.pdf

        臺積電2021年度永續報告書表示,隨著全球半導體產業蓬勃發展,近年來臺積電更加快速成長。配合全球客戶需求,除了在臺灣地區持續深耕先進技術、擴建產能,在美國、中國大陸、日本等地的建廠亦同步展開,并投注心力招募、培養、留任全球人才。

        臺積電指出,公司整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞。以臺灣地區新進碩士畢業工程師為例,2021年度平均整體薪酬高于200萬元; 直接員工2021年度平均整體薪酬高于100萬元,每月平均收入約臺灣地區基本工資的4倍。

        臺積電表示,2021年全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數約206萬元,與魏哲家總體薪酬相較約為1:194。

        臺積電強調,將提供員工優質的工作機會,包括有競爭力的整體薪酬、優于法令的福利制度、安全與健康的工作環境,以期提升員工敬業度與對公司的歸屬感,確保持續吸引與留任豐富的人才資源,支持長期成長需求。

        據統計,臺積電2021年全球共進用12,683名新進員工,截至2021年底,全球共計65,152位員工。為促進人才多元化、廣納特殊專業人才,臺積電持續全球招募精英。

        此外,為增加對員工平衡家庭照顧需求支持,臺積電指出,自2022年起于臺灣地區廠區推出「臺積寶寶茁壯計劃」,每位臺積寶寶生育補助由1,000元增為1萬元(新臺幣),女性員工有薪產假由法定8周延長為12周,員工逢配偶懷孕至新生兒出生一年內給予10天陪產親職假。

        為確保健康的人才移動及長期成長需求,臺積電確信員工離職率應維持5%~10%健康范圍。2021年離職率為6.8%,高于2020年5.3%,臺積電指出,除近年來高科技產業快速成長,人才市場競爭激烈,流動加速,2021年招募量較前幾年顯著增加,新人離職率增至17.6%,都是影響因素。

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